El escritor y experto en liderazgo, Álex Rovira, abrió en Málaga el II Foro XLDesafío Empleo, en el que se analizó el compromiso de las empresas con el talento en una sociedad diversa y en transformación.
Las profesiones que más se demandarán en el futuro son las que tienen que ver con lo digital y “será necesario además un nuevo tipo de artesano que combine tecnología y manualidades con maestría, como, por ejemplo, está sucediendo con los grandes cocineros”. Así hablaba el consultor escritor y experto en liderazgo Álex Rovira del empleo del mañana, “en el que hay que hacer un planteamiento sostenible a largo plazo”, en su ponencia ‘El mundo que viene’ que abrió el II Foro del ciclo XLDesafío. Empleabilidad, Futuro y Nuevas Competencias, celebrado en Málaga.
Tras la intervención de Rovira, los asistentes al encuentro, celebrado en el Museo Carmen Thyssen, tuvieron la oportunidad de escuchar a Nuria Sáez, entrenadora en competencias directivas. Junto a ella, Elena Cascante, socia-directora de Generación & Talento expuso las conclusiones del ‘Diagnóstico de la Diversidad Generacional: análisis del talento intergeneracional en las empresas”, el primer estudio en España que analiza las cinco generaciones que coinciden al mismo tiempo en el mundo laboral, entre las que destacó a los millenians y a la Generación Z, como auténticos impulsores del cambio.
El encuentro, que fue presentado por el redactor jefe del Diario Sur José Vicente Astorga, se cerró con una mesa de experiencias en la que participaron nuestro Secretario General, Vito Episcopo; Rocío Valenzuela, product manager de HRider; y Juan Ochotorena, responsable de recursos humanos de El Corte Inglés en Málaga.
Este esta mesa de trabajo pusimos de manifiesto la gran calidad de las empresas tecnológicas y biotecnológicas andaluzas, así como la fortaleza del sector de la industria en economía digital.
El encuentro, que fue trending topic en Twitter, contó con la participación de Mar Cohnen, directora de la revista XLSemanal, que impulsa este foro; Luis Miguel Olivas, director de Empleabilidad de Fundación Telefónica; Francisco López, director de Fundación Once Inserta en Andalucía, y Montse Moliner, responsable de Comunicación y RSC de ManpowerGroup y miembro del Consejo Asesor de Human Age Institute, entidades coorganizadoras del evento, con la colaboración de Air Europa, y al que en esta cita se sumaron Fundación Cajasol, Museo Carmen Thyssen y el Diario Sur.
Seguimos trabajando por y para nuestras empresas asociadas
Fuente: XLSemanal
