- La herramienta pretende digitalizar la gestión de talento deslocalizado, en especial para las pymes que no se limitan a una sola zona geográfica, gracias al tratamiento masivo de datos.
- El proyecto, coordinado por el clúster onTech Innovation, se validará dentro del sector manufacturero, aunque podrá aplicarse a cualquier sector debido a su carácter transversal.
La herramienta digital OpenTalent 4.0 implementa una solución de Inteligencia Artificial aplicada a la gestión de personas, en especial, a la recomendación inteligente de planes de formación para la mejora de la competitividad en las empresas; y a una evaluación continua inteligente de la relación del trabajador con la empresa.
La plataforma está concebida para gestionar de forma adecuada el talento humano que conforma las empresas. Permite identificar y cuantificar de forma sistemática a los profesionales implicados en el impulso de las organizaciones con el objetivo de procesar información que mejore la toma de decisiones.
Por otro lado, la plataforma integra una primera versión del sistema de entrevistas, que puede escalar en un futuro hacia un sistema de evaluación objetiva basado en inteligencia artificial que permitirá determinar características de las personas con un alto grado de confianza.
El consorcio encargado del proyecto ha desarrollado una plataforma de tratamiento masivo de datos a partir de los cuales se puede gestionar la información de los departamentos de Recursos Humanos de las empresas; y que detecta el talento disponible en relación con la cadena de valor del sector manufacturero.
La plataforma genera un sistema de informes basado en Bussiness Intelligence, un sistema de seguimiento de factores y herramientas de medición en los departamentos de Recursos Humanos, que contribuye a disminuir hasta en un 30 por ciento el tiempo que ocupa cada proceso de selección.
OpenTalent 4.0 tiene también como objetivo mejorar la percepción de los trabajadores acerca de la asistencia prestada por parte de los departamentos de Recursos Humanos en un 15%; disminuir el tiempo que se dedica en el diseño de planes de formación personalizados; así como el tiempo empleado en la gestión de entrevistas y pruebas de selección y promoción, gracias al módulo de entrevistas online.
Aunque el proyecto OpenTalent 4.0 se pilotará en el sector manufacturero, es transversal para todas las PYMES. Su comercialización supondría un salto cualitativo dentro de la gestión de los RRHH y la digitalización e innovación de las empresas. Además, ayudará a la especialización dentro del sector de la Inteligencia Artificial aplicada a los RRHH.
El clúster onTech Innovation ha coordinado el proyecto OpenTalent 4.0, financiado por el Ministerio de Industria, Comercio y Turismo en el marco del programa de apoyo a las agrupaciones empresariales innovadoras, y desarrollado por las empresas Mainfor y Terceto Comunicación.
Más información en el sitio web del proyecto: https://www.opentalent.es/
